Driblando o Sono em Reuniões de Negócios

PARTE I – INTRODUÇÃO:
DRIBLANDO O SONO EM REUNIÕES QUE SUA PRESENÇA NÃO SERVE PARA NADA, E VOCÊ NÃO VÊ A HORA DO COFFEE BREAK CHEGAR PARA VOCÊ AVANÇAR NOS  BISCOITOS E CAFÉ MAL FEITO.

BUSINESS BINGO

Vc dorme durante as reuniões de trabalho?

Sente um tédio imenso durante as conferências, seminários e colóquios?
Aqui tem um método eficaz para combater esse problema!
 
Como Jogar:

Imprima o quadro que segue antes de começar a reunião, seminário, conferência, etc.
Sempre que ouvir a palavra ou expressão contida numa das casas, marque a mesma com um (X).
Quando completar uma linha, coluna ou diagonal, grite ‘BINGO’!
 
 

Sinergia

Mentalidade

Agregar

Mercado

E-mail

Follow up

Clientes

Benefício

Parceiros

Estratégia

Sistema

Rendimento

Pró-ativo

Business

Custos

Otimização

Foco

Cash Flow

Em nível de

Recursos

Resultados

Paradigma

Projeto

Implementação

Integrar

 

 

 

 

Testemunho de jogadores satisfeitos:
a. ‘A reunião já tinha começado há 5 minutos quando ganhei!’;
b. ‘A minha capacidade para escutar aumentou muito desde q comecei a jogar o Business Bingo’;
c. ‘A atmosfera da última reunião de direção foi muito tensa porque 14 pessoas estavam à espera de preencher a 5ª casa’;
d. ‘O diretor geral ficou surpreso ao ouvir oito pessoas gritando ‘BINGO’, pela 3ª vez numa hora’;
e. ‘Agora, vou a todas as reuniões da minha organização, mesmo que não me convoquem’.


PARTE  II – O GOLPE DE MESTRE:
COMO IMPRESSIONAR NAS REUNIÕES QUE REQUEREM SUA PARTICIPAÇÃO ATIVA, PORÉM NINGUÉM VAI PRESTAR MESMO MUITA ATENÇÃO NO QUE VOCÊ VAI FALAR.
 
COMO FALAR MUITO SEM DIZER NADA!
A tabela abaixo permite a composição de dez mil sentenças: basta combinar, em seqüência, uma frase da primeira coluna, com uma da segunda, da terceira e da quarta (seguindo a mesma linha, ou ‘pulando’de uma para outra).
O resultado sempre será uma sentença correta, uma frase de efeito… mas sem absolutamente nenhum conteúdo.
Experimente na próxima reunião e impressione o seu chefe!

EMBROMATION

Coluna 1

Coluna 2

Coluna 3

Coluna 4

Caros colegas,

a execução deste projeto

nos obriga à análise

das nossas opções de desenvolvimento futuro.

Por outro lado,

a complexidade dos estudos efetuados

cumpre um papel essencial na formulação

das nossas metas financeiras e administrativas.

Não podemos esquecer que

a atual estrutura de organização

auxilia a preparação e a estruturação

das atitudes e das atribuições da diretoria.

Do mesmo modo,

o novo modelo estrutural aqui preconizado

contribui para a correta determinação

das novas proposições.

A prática mostra que

o desenvolvimento de formas distintas de atuação

assume importantes posições na definição

das opções básicas para o sucesso do programa.

Nunca é demais insistir que

a constante divulgação das informações

facilita a definição

do nosso sistema de formação de quadros.

A experiência mostra que

a consolidação das estruturas

prejudica a percepção da importância

das condições apropriadas para os negócios.

É fundamental ressaltar que

a análise dos diversos resultados

oferece uma boa oportunidade de verificação

dos índices pretendidos.

O incentivo ao avanço tecnológico, assim como

o início do programa de formação de atitudes

acarreta um processo de reformulação

das formas de ação.

Assim mesmo,

a expansão de nossa atividade

exige precisão e definição

dos conceitos de participação geral

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Sobre Ronaldo
Brasil, Sul, Homem, de 35 a 40 anos, português, inglês

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